בהתאם להוראת סעיף 20 (א) לחוק החברות, התשנ"ט- 1999 (להלן: "החוק"), חברה בישראל רשאית לשנות את תקנונה בהחלטה שהתקבלה ברוב רגיל באסיפה הכללית של החברה, אלא אם כן נקבע בתקנון כי דרוש רוב אחר, או אם נתקבלה החלטה (מגבילה) באשר לסמכותה של החברה לשנות את התקנון או הוראה מהוראותיו, כאמור בסעיף 22 לחוק.  
 
לכך מוסיפה הוראת סעיף 20 (ב) לחוק ומורה, כי מקום נקבעה בחוק זה הוראה שניתן להתנות עליה, או נקבעה הוראה בתקנון לפיה דרוש רוב מסוים לשינוי הוראות התקנון, כולן או מקצתן, לא תהא החברה רשאית לשנות את ההוראה האמורה אלא בהחלטה שתתקבל באסיפה הכללית באותו רוב מסוים או ברוב המוצע, לפי הגבוה מבין השניים.
 
שינוי התקנון, למעט שינויים המנויים בסעיף 40 לחוק (שם החברה, מטרותיה או שינוי תקנון החברה לפיו זו תהפוך לחברה לתועלת הציבור), תקף מיום קבלת ההחלטה על כך בחברה או במועד מאוחר יותר שקבעה החברה בהחלטתה.
 
חשוב לציין, כי על חברה שקיבלה החלטה על שינוי תקנונה, כאמור, למסור לרשם החברות את נוסח ההחלטה בתוך ארבעה עשר ימים ממועד ההחלטה. לצורך כך, יש להמציא לרשם החברות הודעה בדבר השינוי בה יצוין מועד קבלת החלטת האסיפה הכללית וכן כי האמור בהודעה משקף את האמור בפרוטוקול, הכול בהתאם לסעיפים 21 ו-140 לחוק ובהתאם לתקנה 7 לתקנות החברות (דיווח פרטי רישום וטפסים), תש"ס-1999.
 
בשולי הדברים נוסיף, כי בהתאם לעמדת היועץ המשפטי לממשלה, מסמך אשר מוגש לפי הוראות הדין לרשות מנהלית, יוגש בשפה רשמית בלבד ולא בשפה זרה כדוגמת השפה האנגלית וזאת בהתאם לעיקרון הפומביות ועל מנת שהציבור יוכל לעיין בו.
 

אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי או חוות דעת משפטית. בכל מקרה של שאלה בעניין יש לפנות לעו"ד מוסמך לקבלת ייעוץ מלא. אין בכתבה זו כדי ליצור יחסי עו"ד-לקוח בין הקוראים לבין הח"מ.